Rekryteringen är klar, avtalet är signerat och kandidaten är redo att börja. Men det är nu det verkliga arbetet börjar.
En genomtänkt onboarding är avgörande för att en ny medarbetare ska känna sig välkommen, förstå sin roll och vilja stanna kvar på lång sikt. Utan en bra introduktion riskerar du att förlora kompetens och tvingas börja om med en ny rekryteringsprocess.
Varför onboarding är viktigare än du tror
Forskning visar att de första veckorna på ett nytt jobb är avgörande för hur länge en medarbetare väljer att stanna. En bristfällig onboarding kan leda till osäkerhet, missförstånd och i värsta fall att kandidaten lämnar företaget inom det första året.
En välplanerad onboarding hjälper till att:
Så stöttar vi dig med onboarding
På Legal Career ser vi onboarding som en naturlig förlängning av rekryteringsprocessen. Vårt arbete slutar inte när kandidaten tackar ja, vi finns med hela vägen under provanställningen.
Vi erbjuder ett onboardingpaket helt gratis till våra kunder som vi utvecklat tillsammans med BG Institute och Lexnova. Det innehåller både praktiska verktyg och utbildningsinsatser som hjälper arbetsgivaren att skapa en trygg och effektiv start för sin nya medarbetare.
Dessutom bjuder vi regelbundet in våra rekryterade kandidater till föreläsningar och utbildningar, vilket stärker deras professionella nätverk och skapar mervärde både för dem och för deras nya arbetsgivare.
En lyckad rekrytering handlar inte bara om att hitta rätt kandidat, det handlar också om att få kandidaten att stanna och utvecklas inom organisationen.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig att bygga en stark onboardingprocess?
Kontakta oss på Legal Career, så berättar vi mer.
Bianca Säll är ansvarig rekryterare på Legal Career och rekryterar jurister till advokatbyråer, företag och myndigheter över hela Sverige. Legal Career är en del av Blendow Group. Vill du veta mer om hur vi kan göra din nästa rekrytering framgångsrik? Kontakta Bianca på bianca.sall@legalcareer.se.
Kontakt