OM OSS

Legal Career är en del av Blendow Group som i 30 år levererat juridisk kompetensförsörjning genom bland annat Dagens Juridik, nyhetsbyrån Lexnova och kursarrangören BG Institute. 

Vi är specialister på rekrytering och interimslösningar inom legal, skatt och compliance.  och bland våra kunder återfinns välkända bolag, myndigheter och byråer som Advokatfirman Delphi, KPMG, Entercard Group, Tredje AP-fonden och Svenska Bostäder.

OM ROLLEN

Som Talent acquisition manager kommer du arbeta nära våra rekryteringskonsulter och vara delaktig i alla delar av de rekryteringsprocesser vi håller för våra kunders räkning. Bland arbetsuppgifterna ingår bland annat research, kandidatkontakt, screening, intervjuer och kandidatpresentationer.

Du kommer driva många parallella projekt och ha daglig kontakt med kunder och kandidater och aktivt marknadsföra oss mot dessa genom bland annat artikelförfattande, sociala medier och nyhetsbrev. Vidare kommer du ha en viktig roll i utvecklingen av rekryteringsverksamheten och vara med och ta fram rutiner och processer samt ansvara för den strategiska kompetensförsörjningen.

VAD ERBJUDER VI

På Legal Career får du en rolig och utvecklande roll i en dynamisk miljö med många kontaktytor. Vår kultur präglas av entreprenörsanda, stöttande stämning och stark vi-känsla. Vi arbetar tillsammans mot gemensamt uppsatta mål och strävar efter att alla våra medarbetare ska känna sig delaktiga i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid våra medarbetares hälsa, välbefinnande och work-life balance. Vi håller också regelbundna coachande samtal för att snabbt kunna fånga upp förbättringsmöjligheter och önskemål.

Du kommer få praktisk och teoretisk utbildning inom rekrytering, talent acquisition, juridik och marknadsföring och får tillgång till juridisk kompetensutveckling från BG Institute, Allt om Juridik, Dagens Juridik och Lexnova. 

OM DIG

I den här processen lägger vi störst vikt vid din personlighet, driv och intresse för tjänsten. Du behöver ha ett genuint intresse för att knyta nya kontakter, bygga nätverk och skapa långsiktiga relationer. 

Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av rekrytering, men för att bli framgångsrik i rollen tror vi du har:

• En eftergymnasial examen, helst inom juridik, HR eller ekonomi och är nyexaminerad eller har 1 – 2 års erfarenhet av juristbranschen, rekrytering, talent acquisition, försäljning eller annan marknadsföring.
• Ett stort intresse för juristbranschen, rekrytering och affärsutveckling.
• Ett högt driv, ett analytiskt förhållningssätt och vilja att utvecklas.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

ÖVRIGT

Vi sitter i ljusa och rymliga lokaler vid Stureplan och tillämpar flexibelt distansarbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och uppstart väntas ske i september eller enligt överenskommelse. 

PROCESSEN

Vi håller intervjuer löpande och avslutar processen när vi hittat rätt kandidat. Vi tillämpar inte personligt brev i våra processer. Kontakta verksamhetsansvarig Carl Berg på 0790633464 eller på [email protected] om du har några frågor om tjänsten eller Legal Career!